长城网召开座谈会反思《世界新闻报》停刊事件

时间:2019-10-09

  8月3日,长城网举行《世界新闻报》停刊的思考――中层管理人员座谈会。长城网 贺宏伟 摄

  河北长城传媒有限公司董事长、总经理纪冰出席座谈会并与大家进行了交流。长城网 贺宏伟 摄

  长城网8月4日讯(贺宏伟)“任何一个人,任何一个企业都要有自己的定位,这直接决定了你能走多远,走多快,根要扎稳扎正,千万不要跑偏。”8月3日下午,在河北长城传媒有限公司关于“《世界新闻报》停刊的思考”座谈会上,董事长、总经理纪冰与公司中层管理人员共同就会议主题进行了深入探讨。

  新闻中心主任田平珍首先发言。她说,《世界新闻报》停刊是对媒体应该坚持社会效益第一还是经济效益第一这一命题最好的问答。长城网要打造主流门户网站,就必须不断加强员工的业务培训和职业道德教育,同时加强制度建设,防微杜渐,避免一些影响网站形象的不良现象发生。

  文体娱乐中心主任袁立鹏认为,《世界新闻报》的停刊,对于媒体人职业道德精神进行了深深的拷问,反观国内的传媒领域,也有不少问题值得我们警觉和思考。作为长城网的员工,应该对于重大事件的报道要再三斟酌它的社会影响,对于明星八卦绯闻等新闻的报道,要考虑到他的隐私,每个人都有其相应的法律权利。只有这样,长城网才会立于不败之地。

  “新闻事业的最难之处就是既要保持新鲜报道的生命力,又要使其受到精确和良心的约束,而不是随心所欲。”首页编辑中心主任郭爱霞认为,“窃听门”只是一个导火索,掘墓者正是报人自己。对于长城网来说,除了保持新鲜报道的生命力、新闻报道受良心的约束外,我们的心头还须高悬一把公信和权威的利剑。

  财务总监孔祥梅,总经理助理、项目办主任康学孔,股改办主任杨健,美编室主任郝维聪,财务部经理李红霞,人力资源子公司经理张晋会,通信科技分公司经理杨利光,办公室主任助理兼长城网新闻中心主任助理赵永刚,总编室主任助理高琼,视听节目中心主任助理李梦楠,互动中心主任助理赵亚丽,技术中心主任助理刘喆等也在会上积极交流了自己对《世界新闻报》停刊的思考及对今后工作改进的想法。

  河北长城传媒有限公司董事长、总经理纪冰对座谈会进行了最后总结讲话。他说,大家发言很有深度,结合网站和各部门实际提出很多好建议。他就大家的观点再强调三个方面:

  一、作为新闻媒体,要守好两个底线,搞好两项建设。两个底线一是新闻伦理道德底线,另一个是法律底线,这两个底线是国家层面和社会层面的,突破这两点就一定会受到惩罚,一个是法律的惩罚,一个是道德的谴责。作为企业和新闻媒体,在守好两个底线的基础上,要抓好制度建设和企业文化建设。通过建立有效的企业文化,带动大家来做些什么,得到大家认可并落实到行动,形成一种自觉坚守的价值取向。

  二、如何把管理理念和用人导向体现出来。管理理念方面我们要始终坚持“导向第一,员工第一,效益第一”的原则,所有管理围绕这三项来做;在用人方面要坚持先做好人,再做好事的用人导向。

  三、对新闻人的理解。不论是采编部门还是经营、技术等部门的同志,都是新闻人,对外都代表长城网的形象,都要以新闻人的标准来要求自己,各部门环环相扣,网站才能协调发展。

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